"Gut zu Tieren, hart zu Mitarbeitern": sueddeutsche über Kosmetikkette Lush

abgelegt im Archiv Gut pflegen am 02.08.07

Fast ein bisschen geknickt bin ich - als langjährige Freundin von "Flying Fox Shower Gel", "Rehab Shampoo" und "King of Skin Body butter" - nachdem ich eben gelesen habe, was die Süddeutsche über die Arbeitsbedingungen in den Filialen der "Kultkette" Lush schreibt, nämlich zum Beispiel:

Denn so sehr sich die Inhaber um Tiere und Kunden sorgen, so wenig scheinen sie sich um ihre Mitarbeiter zu scheren. "Zuletzt hatte ich nur noch Angst'', erzählt die junge Frau, "Angst, den Job zu verlieren, wenn ich nicht genug verkaufe.'' Bauler ist kein Einzelfall, sagt die Gewerkschaft Verdi. Bundesweit gibt es Beschwerden von Beschäftigten. Die Firma erhält nach eigenen Angaben einmal pro Monat eine Vorladung zu einem Arbeitsgerichtsprozess.

Allein in München hätten im vergangenen Jahr fünf Verkäuferinnen angerufen, weil sie sich "massiv genötigt fühlten, dem Kunden Ware aufzudrängen'', berichtet Verdi-Mitarbeiterin Dagmar Grassegger. Die Anruferinnen waren Minijobberinnen, die maximal 400 Euro im Monat verdienen. Lush beschäftigt pro Laden meist nur eine einzige Festangestellte. "Von den Minijobberinnen traut sich kaum eine, sich zu wehren'', sagt Grassegger.

Persönlich kann ich nicht beurteilen, ob man als Filial-Kunde tatsächlich Ware aufgedrängt bekommt, denn meine (durchwegs absolut positiven) Einkaufserfahrungen beschränken sich auf Sammelbestellungen im Online-Shop. Richtig vorstellen kann ich es mir auch nicht, denn die Produkte - tierversuchsfrei und aus ökologischen Rohstoffen - erfreuen sich verdientermaßen so großer Beliebtheit, dass sie sich auch von selbst ganz ausgezeichnet verkaufen dürften. Im Auge behalten werde ich die Thematik aber auf jeden Fall - falls jemand etwas zu berichten hat: Immer her damit!