Ich weiß, ich weiß: das Thema "Basic"-Supermarkt hatten wir schon in der letzten Woche. Doch geht es dieses Mal nicht um die gelungenen Webseite, sondern um harsche Kritik, die die Supermarktkette einstecken musste.

Nachdem Basic bereits kurz vor einer Eingliederung ins "Lidl -Imperium" stand, scheinen zumindest ansatzweise deren arbeitsbedingungen adaptiert worden zu sein. Wie sonst ließe sich die Kritik erklären, die in der Süddeutschen Zeitung dokumentiert wird:

Der Betriebsrat wirft den Basic-Chefs vor, Mitglieder ihres Gremiums und Mitarbeiter einzuschüchtern: "Aus unserer Sicht ist die Sanierung nicht so reibungslos abgelaufen, wie bisher dargestellt", heißt es in einer Erklärung des Betriebsrats Süd, zuständig für die sechs Münchner Filialen und die Zentrale der bundesweit zweitgrößten Ökomarkt-Kette.

Doch die Vorwürfe werden auch noch konkreter und umfassen insgesamt elf Punkte:

So hätten die Münchner Basic-Beschäftigen Tausende Überstunden angesammelt, den Betriebsrat aber habe der Vorstand bei der Genehmigung der Mehrarbeit übergangen. Dasselbe gelte bei Neueinstellungen, beim Gesundheitsschutz oder bei Arbeitsanweisungen: Die Mitbestimmungsrechte des Mitarbeitergremiums würden permanent ignoriert.

Die Gwerkschaft Verdi stößt ins selbe Horn und bezichtigt den Basic-Chef des Mobbings. Zudem wird an dieser Stelle festgestellt, dass sich der Basic- Betriebsrat bislang eher zahm verhalten habe, d.h. in keiner Weise übertrieben reagiert.

Es ist nun nur zu hoffen, dass sich beide Parteien gütlich einigen. Schließlich geht es gerade in der Bio-Branche um eine saubere Weste und ein gutes Image - mehr als beispielsweise bei einem Billig-Discounter.