Pflichtlektüre für "Nieten in Nadelstreifen": Soziale Nachhaltigkeit in Unternehmen

abgelegt im Archiv Gut arbeiten , Lese- und Denkstoff am 20.05.07

Einen ebenso umfang- wie aufschlussreichen Beitrag zum Thema "soziale Nachhaltigkeit in Unternehmen" habe ich auf "Österreichs Portal für Nachhaltige Entwicklung" gefunden. Worum es da geht, zitiere ich der Einfachheit halber mal eben aus dem einleitenden Absatz:

"Der Begriff "Nachhaltigkeit" ist in aller Munde und hat mittlerweile auch in Unternehmen einzug gehalten. Wurden zuerst ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit breit diskutiert, so tritt soziale Nachhaltigkeit erst seit kurzem ins Rampenlicht. Es handelt sich um ein relativ breites neues Themenfeld, dessen Inhalte noch nicht klar formuliert sind. Ungeachtet dessen gibt es bereits viele verschiedene Ansätze zur Berichterstattung über soziale Nachhaltigkeit in Unternehmen und zur Festlegung von Kriterien dafür. Grundsätzlich basiert die unternehmerische soziale Nachhaltigkeit neben wenigen Mindeststandards (z.B. Menschenrechte) auf Freiwilligkeit und es ist deshalb sehr wichtig, UnternehmerInnen und anderen AkteurInnen konkrete Information zu bieten. [...] Wir versuchen, einen aktuellen Überblick über Themen, Kriterien, Umsetzung, Berichterstattung, Auszeichnung und Chancen sozialer Nachhaltigkeit in Unternehmen zu geben."

Mich hat dieser Beitrag ein bisschen nachdenklich gemacht. Den Begriff "soziale Nachhaltigkeit" als solchen kannte ich bislang gar nicht, aber er gibt endlich dem einen Namen, was ich bei Unternehmen und Unternehmern hierzulande vermisse: interne und externe soziale Verantwortung. Ich will mich keineswegs in Kapitalismuskritik üben, aber ich habe schon den Eindruck, dass diese Werte auf dem Altar des Mammon geopfert wurden und werden. Toll finde ich hingegen, dass sie andererseits scheinbar langsam wiederentdeckt werden. In Österreich gibt es zum Beispiel den unternehmsgeführten Verein "respACT Austria" mit über 40 ordentlichen Mitgliedern, in dessen Datenbank man sich auch über zahlreiche CSR-Projekte deutscher Unternehmen informieren kann. Darunter viele Einzelprojekte, aber sehr wenige umfassende Managementkonzepte. Und auf die käme es doch eigentlich an.